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Legislazione Nazionale

Struttura
  • PROVVEDIMENTO

    • Testo vigente
    • EPIGRAFE

      DIRIGENTI (tutti) - Dirigenti industria

      Accordo 30 luglio 2019 di rinnovo del c.c.n.l.



    • ARTICOLO N.19

      Collegio arbitrale

    • All'art. 19, il comma 15 è sostituito dal seguente:

      15 - Eccetto i casi di licenziamento nullo, per i quali trova applicazione la disciplina di legge, ove il Collegio, con motivato giudizio, riconosca che il licenziamento è ingiustificato ed accolga quindi il ricorso del dirigente a termini dell'art. 22, disporrà contestualmente, a carico dell'azienda, un'indennità supplementare delle spettanze contrattuali di fine lavoro, omnicomprensiva, nel rispetto dei parametri seguenti:

      a) fino a due anni di anzianità aziendale, quattro mensilità pari al corrispettivo del preavviso;

      b) oltre i due e sino a sei anni di anzianità aziendale, da quattro a otto mensilità pari al corrispettivo del preavviso;

      c) oltre i sei e sino a dieci anni di anzianità aziendale, da otto a dodici mensilità pari al corrispettivo del preavviso;

      d) oltre i dieci e sino a quindici anni di anzianità aziendale, da dodici a diciotto mensilità pari al corrispettivo del preavviso;

      e) oltre quindici anni di anzianità aziendale, da diciotto a ventiquattro mensilità pari al corrispettivo del preavviso.

      Le presenti disposizioni non si applicano nei casi di licenziamento collettivo.

    Non sono presenti correlazioni

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